La IA transformará tu trabajo: tu valor no
McKinsey calcula que para 2035 la automatización absorberá el equivalente a 36 millones de empleos en EE. UU.
En un artículo en Xataka México se plantea una paradoja: la IA transformará tu trabajo, pero no necesariamente lo eliminará. El medio recuerda el pánico de los contadores en los años 80, cuando la hoja de cálculo reemplazó sumas a mano.
Piensa ahora en alguien de 18 años que todavía no decide qué estudiar. La paradoja le llega distinto: no teme perder un puesto que no tiene, teme elegir mal. ¿Y si la carrera que escoja deja de existir antes de su primer ascenso?
La tarea cambia; la persona no es una tarea
El dato central es de McKinsey, citada por Xataka México: hacia 2035 la automatización absorberá una demanda equivalente a 36 millones de empleos de tiempo completo solo en EE. UU. No son 36 millones de despidos, sino horas que dejarán de ser indispensables. Unos 25 millones de esos puestos seguirán existiendo con tareas distintas, y los 11 millones restantes sí pedirán reconversión completa: cerca del 6.5 % de la fuerza laboral estadounidense. El estudio de 2025 del Foro Económico Mundial, también citado por Xataka México, calcula algo parecido en el mundo: unos 92 millones de empleos reubicados hacia roles que piden nuevas habilidades.
«Tu valor no depende de que el mercado pueda reubicarte; depende de quién te hizo.»
McKinsey lo cierra así: «el desafío de la próxima década es la movilidad (de empleo), no la escasez». Ahí está el acierto del artículo: la tarea se rearma, la persona sigue. El punto ciego aparece en esa misma palabra: movilidad.
«Movilidad» no es lo mismo que vocación
Para McKinsey la unidad de medida es el puesto, no la persona. La economía ve capacidad que se reubica; la Escritura ve a alguien hecho a imagen de Dios: «Y creó Dios al hombre a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y hembra los creó» (Génesis 1:27, RVR1960). Tu valor no depende de que el mercado pueda reubicarte; depende de quién te hizo.
El trabajo, además, es servicio y mayordomía antes que salario. Pablo lo escribió a esclavos y amos: «Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres» (Colosenses 3:23, RVR1960). Un oficio puede desaparecer; la vocación de servir con lo que haces, no.
El artículo también muestra quién paga la cuenta. Clasifica las transiciones en tres rutas: directa, indirecta y una sin pavimentar, la más empinada. Solo uno de cada siete trabajadores tendría salida directa. El 41 % iría por la vía indirecta y el 45 % por la más dura, muchas veces con sueldo inicial más bajo. Más del 75 % de quienes deben cambiar de oficio vienen de administración, comercio minorista y logística o transporte. El riesgo de reinventarse es 7.6 veces mayor para quien gana poco que para quien gana mucho, y entre los sueldos más bajos apenas 10 % tiene una ruta directa, frente a casi 40 % entre los más altos. Esa cuenta la termina pagando el trabajador, con tiempo, certificados y sueldo; ahí hay una pregunta de justicia que no quiero pasar por alto.
Hay un dato que golpea directo a los de tu edad. En programación, las vacantes subieron cerca de 15 % desde febrero de 2025, mientras la contratación general bajaba 7 %. Pero 71 % de ese repunte son puestos sénior: los júnior, justo los que entrenaban a los recién egresados, son los que más se recortan. La IA no te quita el futuro; te quita el escalón para aprenderlo.
Aprende una herramienta, no un discurso
Elige una tarea repetitiva que ya hagas —resumir apuntes, cuadrar una hoja de cálculo, responder correos— y aprende a resolverla con un asistente de IA hasta poder explicar cómo lo hiciste. No se trata de coleccionar aplicaciones. La meta es liberar tiempo para lo que sí exige tu criterio, tu trato con la gente y tu capacidad de decidir.
No te prometo que tu primer empleo será el de tus sueños ni que la IA te dejará intacto. Sí creo que quien aprende a servir con criterio y trabaja para el Señor tiene dónde pararse cuando el mapa cambie. ¿Cuál de tus tareas repetitivas vas a dejar de hacer a mano esta semana?
